Nosso Jeito
Nossos programas de desenvolvimento são projetados levando em consideração os estudos sobre o funcionamento do cérebro e aplicam conceitos de aprendizagem baseados na andragogia e nas mais recentes descobertas da neurociência.
Para garantir que os participantes se apropriem do conteúdo, utilizamos diferentes técnicas de aprendizagem e direcionamos o foco para a solução.
Em busca da verdadeira mudança de mindset, propiciamos ambientes colaborativos, informais e livres de ameaças, onde os profissionais possam utilizar sua essência e suas experiências prévias para criar novas conexões e co-construir soluções.
Nossas Soluções
Nossas soluções para empresas abrangem
4 pilares e todos eles são construídos
com base no Mindset de Crescimento.
Conheça abaixo alguns de nossos produtos.
Nossos Programas
Liderança em Ação: Práticas para Liderar com Confiança
Liderar no mundo de hoje vai além de delegar tarefas. É sobre inspirar, comunicar e tomar decisões difíceis. Você está preparado para esse desafio?
Em nosso treinamento Liderança em Ação, vamos te ensinar como liderar com confiança e transformar sua equipe.
How to be a Great Leader
Tornar-se líder de uma equipe é normalmente um desafio para a maioria dos profissionais, pois não se trata apenas de adquirir novas competências e construir relacionamentos, mas sim de uma profunda transformação, onde é necessário aprender a pensar, sentir, agir e agregar valor como líder.
New Leader Assimilation
Com o ritmo acelerado dos negócios, os novos líderes não têm mais tempo sobrando para construir rapport e trabalhar calmamente as relações com seus times. Portanto, os novos líderes precisam de treinamento, ferramentas e técnicas que os ajudarão a se conectar com suas equipes o mais rápido possível.
Team Assessment
Muitos problemas que resultam em perda de produtividade acontecem porque não existe alinhamento e comunicação assertiva.
Por falta de entendimento de como os outros preferem se comunicar e tomar decisões, pessoas de uma equipe podem entrar em conflito e ter seus relacionamentos afetados.
Nem sempre o que se fala é o que se entende!
Líder Coach
Em uma era cada vez mais VOLÁTIL, INCERTA, COMPLEXA e AMBÍGUA, os desafios de uma liderança eficaz são enormes.
A rápida evolução tecnológica está revolucionando muitos aspetos do mundo e as transformações vão se acelerar cada vez mais, exigindo nova postura das corporações e de seus líderes.
Desenvolvimento de Estagiários e Trainees
Vivemos em um contexto onde
existe uma geração de jovens influentes assumindo a posição de agentes transformadores no mercado de trabalho. Por isso, é fundamental preparar esses jovens para atuar no mundo corporativo e, através de uma postura protagonista, obter resultados diferenciados e contribuir para a inovação dos modelos de gestão e culturas organizacionais.
Comunicação Eficaz
A maneira como nos comunicamos pode gerar mal entendidos, dada a dificuldade em nos expressarmos de forma clara e sem produzir julgamentos. Isso pode transformar nossas conversas em uma troca de acusações, que ninguém sabe onde começou.
Gestão de Conflitos
O conflito, se gerenciado de forma construtiva, tem efeitos importantes na produtividade, na tomada de decisões e na retenção de funcionários, pois as pessoas tendem a sentir que são ouvidas e tratadas de forma justa, o que reduz a sua personalização e as consequências.
Inteligência Emocional
A Inteligência Emocional afeta praticamente tudo o que dizemos e fazemos todos os dias.
Há estudos que comprovam uma relação direta entre a inteligência emocional e o alto nível de produtividade dos trabalhadores. Outros estudos indicam que 80% do sucesso na vida vem da Inteligência Emocional, enquanto apenas 20% vem do Quociente Intelectual.
Descubra seu Propósito!
Nos últimos anos, houve um aumento significativo de interesse pelo tema propósito.
Especialistas das mais diferentes áreas falam sobre os enormes benefícios que o propósito traz para a vida pessoal e profissional, dentre os inúmeros benefícios, são apontados como principais: maior produtividade e engajamento dos colaboradores, maior bem-estar e menor propensão a doenças.
Liderança Antifrágil
Frente ao dinamismo e à volatidade do mundo atual, entender do que se trata a antifragilidade; conhecer a diferença entre resiliência e antifragilidade e aprender a desenvolver equipes antifrágeis são fatores fundamentais para que os líderes consigam exercer a liderança do negócio e de suas equipes de forma eficaz.
Mentalidade Ágil
Diferente do que as pessoas imaginam, a mentalidade ágil e as metodologias ágeis NÃO são exclusivas para profissionais que trabalham com projetos, muito pelo contrário! Independentemente da área de atuação, líderes e equipes podem sim ser muito mais produtivos e eficazes ao desenvolver o mindset ágil!
Bem-estar e Saúde Mental
A saúde mental é um tema que tem ganhado cada vez mais relevância nas Organizações, porque infelizmente os números relacionados a questões mentais e emocionais crescem de forma assustadora em todo o mundo.
Para garantir o bem-estar dos colaboradores, aumentar a produtividade e trazer resultados positivos para os negócios, é fundamental que as empresas e as pessoas estejam em sintonia, em um ambiente de trabalho psicologicamente seguro.
Protagonismo & Accountability
Para ser bem sucedido em um mundo complexo, cheio de incertezas e mudanças cada vez mais rápidas, é fundamental adotar uma postura protagonista, não ter medo de assumir a responsabilidade por seus atos e escolhas e ser dono do próprio destino.
Assessment
Acreditamos que autoconhecimento é uma peça fundamental para o nosso desenvolvimento e crescimento, tanto pessoal quanto profissional. Portanto, trabalhamos com instrumentos de diagnóstico que facilitam a compreensão das pessoas acerca de si mesmas e contribuem para o caminho de descoberta de sua essência, identificando detalhes do seu perfil, suas fortalezas e possíveis armadilhas.
Coaching
Coaching é um poderoso processo para transformar as pessoas e maximizar desempenho. Através da metodologia adequada para cada situação, os profissionais se beneficiam de um profundo autoconhecimento, identificando suas fortalezas e buscando formas de superar as barreiras. Auxilia muito em casos de movimentação de líderes, mudança de cultura organizacional, integração e desenvolvimento de forma geral.
Personalize seu Programa
Acreditamos que cada negócio e cada empresa tem necessidades específicas e, por vezes, os programas prontos não atendem a essas necessidades. Portanto, criamos também programas de desenvolvimento personalizados, considerando o cenário de cada empresa.
Para essa criação, nos aprofundamos no contexto do cliente e descobrimos as reais necessidades para assim desenvolver um programa que seja único e eficaz. Sempre em busca do desenvolvimento das pessoas, do fortalecimento das relações e, por consequência, do crescimento do negócio.