• Página inicial
  • Soluções
    • Para Você
    • Para sua Empresa
    • Eventos
  • Publicações
    • Webinars
  • Depoimentos
    • Carreira
    • Desenvolvimento
  • Galeria
  • Contato
  • Mais
    • Página inicial
    • Soluções
      • Para Você
      • Para sua Empresa
      • Eventos
    • Publicações
      • Webinars
    • Depoimentos
      • Carreira
      • Desenvolvimento
    • Galeria
    • Contato
  • Página inicial
  • Soluções
    • Para Você
    • Para sua Empresa
    • Eventos
  • Publicações
    • Webinars
  • Depoimentos
    • Carreira
    • Desenvolvimento
  • Galeria
  • Contato

HOW TO BE A GREAT LEADER

 A maioria das pessoas considera assumir um cargo de liderança algo estressante, relatam ansiedade e muitas vezes frustração, pois não foram preparadas adequadamente para assumir um papel de tamanha responsabilidade.


O programa How to be a Great Leader tem como objetivo ajudar você a desenvolver o mindset, 

as competências e as habilidades requeridas na importante função de líder.


O programa é composto por 3 encontros presenciais e 5 virtuais, totalizando 30 horas de treinamento. 

 Os encontros virtuais são ao vivo, através da plataforma Zoom, e todos os conteúdos são trabalhados de forma muito dinâmica e interativa! 


 Está pronto para transformar sua liderança? O Programa How to be a Great Leader é a oportunidade perfeita para você se destacar! Entre em contato para saber mais sobre as próximas turmas. 

Fale conosco no WhatsApp

Conteúdo Programático

AUTOCONHECIMENTO & AUTODESENVOLVIMENTO

  •  A importância do autoconhecimento para identificar e maximizar suas fortalezas;
  • O impacto positivo que um líder consciente tem sobre a equipe e sobre os resultados da Organização;
  • Consciência Emocional, seus impactos e o uso equilibrado das emoções;
  • Como desenvolver o autocontrole, aumentar a automotivação e fazer melhor gestão dos relacionamentos;
  • Do que se trata a antifragilidade e como aplicá-la no dia a dia.

TORNANDO-SE UM EXCELENTE LÍDER

  •  A transição de Líder de Si para Líder de Outros; 
  • O papel do líder no contexto atual; 
  • Como desenvolver o mindset adequado para buscar novos conhecimentos e obter cada vez mais resultados; 
  • Como tirar proveito da diversidade de estilos e pensamentos; 
  • Como lidar com diferentes gerações; 
  • A importância do planejamento para a entrega efetiva de resultados; 
  • Como gerenciar o tempo na nova função;  
  • O princípio do essencialismo; 
  • Como estimular o protagonismo e accountability de sua equipe; 
  • Como exercer influência sem usar autoridade; 
  • Qual o papel do líder no bem-estar e saúde mental dos colaboradores;
  • O uso da comunicação eficaz para criar conexões mais significativas e obter melhores resultados.

CICLO DE GESTÃO DE PESSOAS

  •  Como identificar os melhores talentos usando a técnica de Entrevista por Competências;
  • O uso do feedback como ferramenta fundamental para o fortalecimento da confiança entre líder e liderado; 
  • Do que se trata a empatia assertiva;
  • Como garantir uma experiência extraordinária na integração dos novos colaboradores;
  • Liderança Situacional: Como utilizar o seu estilo de liderança adequado ao estágio de maturidade de cada liderado;
  • Delegação como ferramenta de desenvolvimento;
  • Conversas de engajamento que aumentam a possibilidade de retenção dos talentos na Organização;
  • Como definir um bom plano de desenvolvimento individual para você e para sua equipe;
  • A importância do reconhecimento;
  • Do que se trata a gestão de desempenho;
  • Como conduzir conversas difíceis e desligamentos.

PÚBLICO ALVO

PÚBLICO ALVO

PÚBLICO ALVO

- Profissionais recém-promovidos a cargos de liderança ou que pretendam iniciar sua jornada como líder;


- Líderes que tenham interesse em adquirir e/ou ampliar conhecimento e ferramentas para aprimorar a liderança e exercer seu papel com excelência.

COMO FAZEMOS

PÚBLICO ALVO

PÚBLICO ALVO

 Os conteúdos são trabalhados de forma interativa (atividades em grupo, vídeos, assessments), despertando o interesse e atenção do participante. Também disponibilizamos MATERIAIS EXTRAS, que são complementares às aulas. 

INVESTIMENTO

PÚBLICO ALVO

INVESTIMENTO

Programa Completo

 R$ 2.690,00 

(em até 5 vezes sem juros) 

Assista a esse breve vídeo e veja como tem sido nossa experiência com treinamentos virtuais!


O vídeo contém também depoimentos de algumas pessoas que participaram do programa How to be a Great Leader.

Comentários de quem já participou!

"Um dos melhores treinamentos que tive na vida. Obrigado Renata Charutte Ferreira e Eduardo Ferreira.

M. Evangelista

Coordenador de Desenvolvimento

"Adorei o treinamento, vocês conseguem conduzir todos os assuntos de forma leve e dinâmica. Recomendo a todos que queiram liderar equipes."

A. Morais

Líder de Desenvolvimento

"Foram dias maravilhosos, de muito aprendizado, vamos levar isso para a vida, muito obrigada!"

N. Oliveira

Supervisora de Operações Comerciais

"Adorei o curso, o conteúdo, os exemplos e as dinâmicas. Saio com energia renovada e cheia de vontade de implementar as práticas que aprendi."

A. Dias

Gerente Senior de Vendas

Parabéns pela estrutura e conteúdo do treinamento, profissionais de alto gabarito e muita experiência, agregaram muito à minha jornada!

A. Rios

Coordenadora de UX

"As dinâmicas de grupo são muito esclarecedoras e facilitam demais a identificação de nossas fortalezas e pontos a desenvolver.

Parabéns pelo trabalho!"

V. Arias

Gerente Criativa

 "Este treinamento me surpreendeu com a quantidade de ferramentas as quais fui apresentada para auxiliar no meu autoconhecimento e para desenvolver e gerenciar minha equipe! 

Muito Obrigada Renata e Eduardo."

 A. Saban 

Coordenadora de Importação e Exportação

 "Curso completo sobre liderança. 

Maravilhoso! Indicarei o curso para o RH corporativo, responsável pelos treinamentos da empresa."

N. Araujo

Coordenadora Business Partner

"Muito obrigada pelos ensinamentos e trocas de experiência ...instrutores maravilhosos...e uma oportunidade de conhecer pessoas de outras empresas e regiões do nosso país."  

L. Grigoleto

Supervisora de Planejamento e PCP

"Parabéns pela forma transformadora e respeitosa como vocês tocaram nossos corações e nos conduziram nessa jornada! Todos os colegas do programa fizeram a diferença com vocês, Edu e Re! Meus mais sinceros agradecimentos!" 

J. Targa

Gerente de Desenvolvimento Organizacional

"Obrigada por esses 10 encontros que voaram. Muito aprendizado, foram trocas de uma grandeza extraordinária, com vocês, Re e Edu, e todos os colegas. Levarei comigo ótimas lições e mais que isso tentarei coloca-las em prática!" 

S. Gradaschi

Inside Sales Manager

"Obrigada Renata Charutte e Eduardo Ferreira pelo carinho, conteúdo, troca e oportunidade de conhecer pessoas incríveis! 

 Foram sessões memoráveis e eu só tenho a agradecer a vocês por estes bons momentos de aprendizado e troca!

Espero vê-los em breve, em outros cursos ou nas curvas da vida!!"

E. Hunka

Biological Business Manager

"Rê e Edu, eu adorei ter participado deste treinamento. Fiquei muito feliz em conhecê-los e espero poder trabalharmos juntos novamente. Eu gostei de todos os tópicos abordados no treinamento e selecionei acima os que eu mais gostei, mas eu adorei todos, ta? :) Apesar do treinamento ter sido online, as atividades e exercícios propostos ajudaram a dar dinamismo e interação. Muito obrigada por tudo!"

G. Hattori

Gerente de Recursos Humanos

 "As dinâmicas e vivências foram bem legais, assim como as atividades e pre work . 

Parabéns pelo evento, é percebido o nível de dedicação, profissionalismo e carinho do início ao fim. Isto tem um grande valor." 

A. Camargo

Analista de RH Senior

 'Foi um curso leve que atendeu minhas expectativas principalmente com a qualidade inovadora e a criatividade dos treinadores com o treinamento a distância.'

K. Cunha

Gerente de Recursos Humanos

Copyright © 2017 Essentia Developing Talents – todos os direitos reservados.

Desenvolvido por

  • Eventos