Com o ritmo acelerado dos negócios, os novos líderes não têm mais tempo sobrando para construir rapport e trabalhar calmamente as relações com seus times.
Portanto, os novos líderes precisam de ferramentas e técnicas que os ajudarão a se conectar com suas equipes o mais rápido possível.
O processo “New Leader Assimilation” tem como objetivo ajudar o novo líder a se ambientar com a nova equipe, conhecer suas expectativas, compartilhar sua visão e evitar problemas e conflitos ao trabalharem juntos.
Como resultado desse processo, líder e equipe iniciarão de forma mais rápida uma comunicação aberta e transparente e levarão menos tempo para construir confiança, inclusão e colaboração.