New Leader Assimilation

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Com o ritmo acelerado dos negócios, os novos líderes não têm mais tempo sobrando para construir rapport e trabalhar calmamente as relações com seus times. 

Portanto, os novos líderes precisam de ferramentas e técnicas que os ajudarão a se conectar com suas equipes o mais rápido possível. 

O processo “New Leader Assimilation” tem como objetivo ajudar o novo líder a se ambientar com a nova equipe, conhecer suas expectativas, compartilhar sua visão e evitar problemas e conflitos ao trabalharem juntos.

Como resultado desse processo, líder e equipe iniciarão de forma mais rápida uma comunicação aberta e transparente e levarão menos tempo para construir confiança, inclusão e colaboração.