Ferramentas de Assessment
MBTI é um instrumento utilizado para identificar característicase preferências pessoais. Indica aspectos da personalidade, proporcionando autoconhecimento através do destaque dos pontos fortes e armadilhas, a fim de trabalhar o desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo. O objetivo de saber sobre cada tipo de personalidade do MBTI é compreender e apreciar as diferenças entre as pessoas.
BIRKMAN é uma avaliação comportamental que integra dados comportamentais, motivacionais e ocupacionais, facilitando as escolhas pessoais de carreira com um foco mais claro. Identifica com precisão: comportamentos sociais, expectativas em relação ao ambiente de trabalho, potenciais reações de estresse, preferências ocupacionais e pontos fortes organizacionais.
DISC é uma ferramenta de análise de perfil comportamental que determina alguns padrões de comportamentos e aponta os traços mais marcantes de sua personalidade. DISC avalia o comportamento das pessoas em um determinado contexto, portanto permite observar como uma pessoa age em determinada situação, dentro de um contexto específico.
EQ-i 2.0® é um instrumento que mede Inteligência Emocional, composta por um conjunto de competências emocionais e sociais que influenciam a forma como percebemos e expressamos nós mesmos, desenvolvemos e mantemos relacionamentos sociais, lidamos com desafios e usamos informações emocionais de um modo efetivo e significativo.
TKI™ é um questionário que mensura estilos de conflitos e negociações. Ele possibilita identificar e avaliar tendências comportamentais em negociações e em gestão de conflitos interpessoais. É utilizado para orientar o indivíduo a lidar com situações de conflito de forma construtiva.
Team Management Profile® (TMP) é uma ferramenta gerencial de desenvolvimento de equipes que contribui para que as equipes se organizem e aumentem seu desempenho. Indica as preferências individuais no ambiente de trabalho através do foco nas áreas de tomada de decisão, liderança, trabalho em equipe e habilidades interpessoais.